Il aura fallu attendre plus de 2 ans, la toute fin des discussions PPCR
(Parcours Professionnels Carrières et
Rémunérations) au niveau Fonction Publique (en mai 2015) pour qu’enfin
les représentants des 4 millions de fonctionnaires puissent disposer des projets de nouvelles carrières et grilles indiciaires.
Et, dans l’objectif évident de forcer la main pour qu’elles signent, dès
juin-juillet la ministre de la FP de l’époque, Mme Lebranchu, lançait une grande opération de communication sur les gains de rémunération que cela allait permettre, exemple à
l’appui.
Mme Girardin a refait le même coup de com’ le 17 février dernier à l’occasion
de l’annonce du dégel du point d’indice à hauteur de +0,6 % le 1er juillet 2016 et encore +0,6 % le 1er février 2017.
Les agents vont-ils vraiment y gagner ?
Significativement comme le gouvernement le prétend... ou 2 fois rien, une
aumône, comme Solidaires le dénonce depuis le début ?
Les augmentations de salaires affichées ne sont-elles pas reprises
indirectement via des dispositifs ou des orientations qui, comme par hasard, ne donnent guère lieu à communication officielle... ?
C’ est ce que nous allons voir dans ce décryptage de la communication
gouvernementale sur la revalorisation salariale des
fonctionnaires.