Notre syndicat est à l'écoute des préoccupations de ses adhérents, des salariés.

Notre syndicat est également animé par une volonté de solidarité avec toutes les catégories de personnels, quel que soit leur statut.

Le Bureau du Syndicat se réunit toutes les semaines.

Le Comité, composé d'une vingtaine de membres, se réunit quant à lui,le dernier vendredi du mois.

Nous sommes présents dans un grand nombre de services.

Nous tenons des permanences téléphoniques mais Vous pouvez également être accueilli au local syndical 12 rue de la Comédie , aprés avoir pris un rendez-vous en téléphonant à l'un des référents inscrits sur la liste (03.23.60.72.31) .

Le syndicat Sud CT de  SAINT-QUENTIN est largement représenté dans les organismes paritaires, SUD avec 10 sièges sur 20 sont majoritaires au Conseil d’Administration du C.O.S .

les délégués du personnel vous défendent en toute indépendance et sans clientélisme syndical.

S.U.D  C.T SAINT-QUENTIN  rend compte systématiquement de son mandat à tous les agents. 

Vous avez décidé de vous syndiquer à SUD-CT DE SAINT-QUENTIN

 Nous sommes heureux de vous accueillir, vous pouvez adhérer en vous rendant directement au syndicat ou en téléphonant, nous vous remettrons un bulletin d'adhésion.

Il vous en coûtera 8€ par mois.

Vous vous interrogez sur l’utilité du syndicalisme et l’intérêt de vous syndiquer… 
Par cette brochure, nous souhaitons vous présenter l’Union syndicale Solidaires et vous convaincre que votre engagement au sein de Solidaires peut vous aider à faire respecter vos droits, à faire vivre les principes de solidarité et de justice sociale et à mener les luttes indispensables face au pouvoir patronal et aux attaques antisociales. 
Seul-e, nous n ‘allons nulle part ; ensemble, tout est possible !

L’Union syndicale Solidaires, constituée à partir de dix syndicats autonomes, non-confédérés, regroupe actuellement 45 fédérations ou syndicats nationaux. Elle est présente dans la quasi totalité des départements à travers des structures interprofessionnelles locales(détail et coordonnées des organisations nationales ou des Solidaires locaux).

Les syndicats membres appartiennent à des secteurs professionnels très divers - relevant aussi bien du secteur public que du secteur privé : aérien, banques et finances, culture, éducation, énergie, industrie, métallurgie, Poste et télécommunication, rail, recherche, santé... Aujourd’hui, Solidaires est la première organisation syndicale dans un certain nombre d’établissements, d’entreprises, de services, d’administrations, de ministères...

Cette union interprofessionnelle, qui compte actuellement près de 90 000 adhérents, met en œuvre un fonctionnement original basé sur la recherche constante de ce qui unit plutôt que de ce qui divise (notre mode d’organisation et nos règles de fonctionnement et nos statuts). Il s’agit de mieux s’organiser pour mieux agir ensemble et éviter les phénomènes d’institutionalisation, de délégation de pouvoir, d’experts, de superstructures que connaissent trop souvent les grandes confédérations.

C’est une autre façon de vivre les structures interprofessionnelles. En ce sens, nous avons l’ambition de contribuer à répondre à la crise du syndicalisme et de participer à sa rénovation pour redonner aux salariés le goût de l’action collective.

Des clivages importants existent dans le mouvement syndical français. Solidaires entend mettre en œuvre un syndicalisme de contre-pouvoir qui lie défense quotidienne des salariés et transformation de la société. Un syndicalisme de lutte pour la construction de réels rapports de forces pour contrer les politiques libérales. Un syndicalisme de lutte pour la mise en œuvre de projets alternatifs favorables aux salariés, chômeurs, précaires, pauvres...

Aujourd’hui, il s’agit de créer des conditions d’actions efficaces pour imposer d’autres choix économiques et sociaux. Pour nous, défendre efficacement les travailleurs, c’est être capable d’agir sur l’ensemble des facteurs qui déterminent leurs conditions d’existence. Agir localement contre les décisions patronales ou gouvernementales ne peut suffire si dans le même temps rien n’est fait pour s’attaquer aux causes premières qui font que ces décisions sont prises. Notre union syndicale essaye de développer une stratégie et une pratique syndicales, au niveau professionnel comme au niveau interprofessionnel, permettant aux salariés de mieux faire le lien entre ce qu’ils vivent sur leurs lieux de travail et une mondialisation libérale et financière en marche d’un bout à l’autre de la planète. C’est pourquoi notre syndicalisme ne s’arrête pas à la porte des lieux de travail et s’inscrit pleinement dans un mouvement altermondialiste dont l’importance et l’impact ont déjà permis d’ouvrir des brèches dans l’idéologie libérale